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LO QUE HACEMOS

Liderazgo

LIDERAZGO

Ayudamos a que los líderes aprendan cómo gestionar sus equipos y cómo conseguir resultados.

Equipos

EQUIPOS

Ayudamos a los equipos a que funcionen mejor.

LO QUE HACEMOS

Liderazgo

LIDERAZGO

Ayudamos a que los líderes aprendan cómo gestionar sus equipos y cómo conseguir resultados.

Equipos

EQUIPOS

Ayudamos a los equipos a que funcionen mejor.

LAS BASES DE NUESTRA PROPUESTA

Los líderes y equipos tienen que poner FOCO en dos aspectos clave:

RESULTADOS

Resultados gris

PERSONAS

Personas

LAS BASES DE NUESTRA PROPUESTA

Los líderes y equipos tienen que poner FOCO en dos aspectos clave:

RESULTADOS

Resultados gris

PERSONAS

Personas
A la vez que se adaptan a un mundo en constante cambio

LIDERAZGO

Los líderes deberán aprender herramientas y estrategias para:

AUTOLIDERARSE

LIDERAR PERSONAS

LIDERAR AL EQUIPO

Productividad personal

Habilidades emocionales y de aprendizaje

Coordinación y feedback

Desarrollo e inspiración

New Ways of Working

Prácticas basadas en metodologías ágiles

Reuniones para la cohesión y alineamiento

Manejo del conflicto, propósito, valores, etc.

LIDERAZGO

Los líderes deberán aprender herramientas y estrategias para:

AUTOLIDERARSE

Productividad personal

Habilidades emocionales y de aprendizaje

LIDERAR PERSONAS

Coordinación y feedback

Desarrollo e inspiración

LIDERAR AL EQUIPO

New Ways of Working

Prácticas basadas en metodologías ágiles

Reuniones para la cohesión y alineamiento

Manejo del conflicto, propósito, valores, etc.

«El liderazgo y la cultura no se pueden externalizar»

EQUIPOS

Para que un equipo funcione, debe tener espacios y herramientas para generar:
Cohesión 2 gris

Reuniones para hablar en equipo

Espacios de teambuilding

VISIÓN CLARA Y ALINEAMIENTO gris

Reuniones para alineamiento y propósito

Kick off y Planes estratégicos

GESTIÓN CONFLICTO gris

Espacios para expresar necesidades

Comunicación no violenta y Feedforward

Avanzar y aprender gris

Nuevas maneras de trabajar: metodologías ágiles

Retroalimentación para la recogida de aprendizajes

EQUIPOS

Para que un equipo funcione, debe tener espacios y herramientas para generar:

Reuniones para hablar en equipo

Espacios de teambuilding

Cohesión 2 gris
VISIÓN CLARA Y ALINEAMIENTO gris

Reuniones para alineamiento y propósito

Kick off y Planes estratégicos

Espacios para expresar necesidades

Comunicación no violenta y Feedforward

GESTIÓN CONFLICTO gris
Avanzar y aprender gris

Nuevas maneras de trabajar: metodologías ágiles

Retroalimentación para la recogida de aprendizajes

¿CÓMO LO HACEMOS?

nuevo 3
ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUAL Y EN EQUIPO
Procesos de Coaching y Mentoring
Acompañamiento estratégico en reuniones
Sesiones de Alineamiento
nuevo 2
SESIONES DE FORMACIÓN Y FACILITACIÓN
Píldoras formativas online y presenciales
Facilitación de talleres para el desarrollo de habilidades, a través de dinámicas y reflexión
Antonio Moya
CONFERENCIAS Y CHARLAS
Creación de contenidos específicos para el cliente
Impartición de charlas sobre valores, equipos efectivos, transformación cultural, liderar en la incertidumbre, gestión de equipos en remoto, etc.

¿CÓMO LO HACEMOS?

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ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUAL Y EN EQUIPO
Procesos de Coaching y Mentoring
Acompañamiento estratégico en reuniones
Sesiones de Alineamiento
nuevo 2
SESIONES DE FORMACIÓN Y FACILITACIÓN
Píldoras formativas online y presenciales
Facilitación de talleres para el desarrollo de habilidades, a través de dinámicas y reflexión
Antonio Moya
CONFERENCIAS Y CHARLAS
Creación de contenidos específicos para el cliente
Impartición de charlas sobre valores, equipos efectivos, transformación cultural, liderar en la incertidumbre, gestión de equipos en remoto, etc.

UTILIZAMOS TODO TIPO DE HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS

Visual thinking

Entrenamientos con feedback en directo

Formación3

Facilitación sistémica

sistémica

Dinámicas experienciales

experienciales

Metodologías ágiles

Coaching de equipos

Formación

Antonio Moya

Coaching grupal y de equipo

formación

…Y muchas más

UTILIZAMOS TODO TIPO DE HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS

Visual thinking

Entrenamientos con feedback en directo

Formación3

Facilitación sistémica

sistémica

Dinámicas experienciales

experienciales

Metodologías ágiles

Coaching de equipos

Formación

Antonio Moya

Coaching grupal y de equipo

formación

…Y muchas más

TRABAJAMOS DE MANERA PRESENCIAL Y EN REMOTO

En Directo
Utilizamos herramientas interactivas para generar engagement y crear una experiencia de aprendizaje.
zoom
En Vídeo

TRABAJAMOS PRESENCIALMENTE Y EN REMOTO

En directo
En Directo
Utilizamos herramientas interactivas para generar engagement y crear una experiencia de aprendizaje.
zoom
Youtube
En Vídeo

NUESTRA EXPERIENCIA

Retail, Banca, Seguros, Energía, Automoción y Farmacéutico.
Multinacionales, Grandes Compañías, Startups, PYMES.
Programas de Transformación Cultural, Acompañamientos Específicos, Online, Presencial, etc.

CLIENTES CON LOS QUE HEMOS TRABAJADO

CLIENTES CON LOS QUE HEMOS TRABAJADO

Repsol
OnTruck
RRG
Santander
Sage
Caixa
Lefebvre
Fresenius Medical Care
Airbus
Ferrovial
Media Markt
Thyssenkrupp
Cerealto Siro
Sony Music
Xstrata
Mont Blanc
BigMat
Mercedes Benz
33
34
Goiko
Sabadell
Elior Group
Mapfre
Pfizer
Pañalón
Husqvarna
Shire
UCI
Shire
Martinez Otero
Yoigo
Dascher
Asisa
Salesland
Monterreina

COLABORACIONES CON UNIVERSIDADES, ESCUELAS Y CENTROS DE NEGOCIO

QUIÉNES SOMOS

Equipo de profesionales que trabaja en RED.
Antonio Moya

Antonio Moya

Socio fundador

Experto en Liderazgo, Transformación y Equipos

Virginia de Kobbe

Virginia de Kobbe

Experta en Comunicación y Liderazgo

Lara Bernal

Lara Bernal

Experta en Visual Thinking

y Metodologías Ágiles

Sofía Victor

Sofía Victor Mera

Experta en Liderazgo,

Conversaciones y Coaching

Pedro Polo Salas

Pedro Polo Salas

Experto en

Transformaciones Agile y

Consultor Organizacional

Natalia Jimenez

Natalia Jiménez

Experta en Neuroliderazgo

y Coaching Educativo

Dione Beltrao

Dionne Beltrao

Experta en Liderazgo,

Development Center y Mindfulness

spain

Y más de 20 colaboradores

por todo el territorio nacional

QUIÉNES SOMOS

Equipo de profesionales que trabaja en RED.
Antonio Moya

Antonio Moya

Socio fundador

Experto en Liderazgo, Transformación y Equipos

Virginia de Kobbe

Virginia de Kobbe

Experta en Comunicación y Liderazgo

Lara Bernal

Lara Bernal

Experta en Visual Thinking

y Metodologías Ágiles

Sofía Victor

Sofía Victor Mera

Experta en Liderazgo,

Conversaciones y Coaching

Pedro Polo Salas

Pedro Polo Salas

Consultor organizacional

y formador experto en

transformaciones Agile

Natalia Jimenez

Natalia Jiménez

Especialista en Coaching

Educativo, Neuroliderazgo

y de Equipos

Dione Beltrao

Dionne Beltrao

Experta en Liderazgo,

Development Center y Mindfulness

spain

Y más de 20 colaboradores

por todo el territorio nacional

«Te comprometes con lo que eliges»
¿Hablamos?

CONTACTO

Virginia de Kobbe – (+34) 639130775virginia@amcoaching.es