Formas de construir credibilidad para ganar confianza

Dime algo.

¿Qué nivel de credibilidad tienes? ¿Y las personas que te rodean?

Hay una definición de la credibilidad que me encanta. Credibilidad es igual a… “el que cumple habitualmente con sus promesas.
 
Credibilidad coaching
 
¿Cuál es tu nivel de cumplimiento? ¿Cuánto prometes? ¿Y las personas de tu entorno?

La credibilidad es frágil.

Cuesta ganarla, y se puede perder en un momento.

Pero espera, hay más.

Influye mucho en la confianza. Si no cumples, la gente no confía. Seguro que tienes una razón para no cumplir. Asegúrate de exponerla si no quieres hacer que fracase tu cuenta corriente de confianza.

La credibididad junto con la sinceridad, entendida como equilibrio entre lo que hablo y lo que me callo, y la
competencia que me está diciendo hasta qué punto creo que el otro sabe o puede hacer, son los elementos más relevantes para generar confianza.

Utiliza esto como un escaner para ver qué está pasando cuando detectes un descenso del nivel de confianza en cualquier ámbito de tu vida. Hazte esas tres preguntas: qué nivel de sinceridad tienes, si crees que lo puede hacer y por último, si para ti es alguien creíble (si no eres creíble es imposible que confíen en ti).

Lo básico en la confianza es: te veo y te acepto.

Si no aceptas al otro como es, vas a pasar casi todo el tiempo buscando que cambie, y el coste es que no confías.

Piensa en ello.

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