COACHING DE EQUIPOS

 
Coaching de equipos
 

Conversaciones estratégicas y transformación

Observo qué le pasa al equipo cuando está en acción, cuáles son las dinámicas de comunicación, cómo toman decisiones, dónde se bloquean y se lo devuelvo sobre lo que hacen o no hacen.

Coaching sobre la acción. Y algo más.

Ese algo más consiste en transmitir buenas prácticas que veo en otros equipos, rutinas que funcionan para que además de los resultados fijados al principio, el equipo gane en eficacia al potenciar los aspectos positivos en beneficio del equipo.

Observo lo que hacen y se lo muestro al equipo en un espacio de aprendizaje para que ellos hagan con ello lo que quieran.

El equipo aprende qué otras prácticas puede incorporar en su dinámica de trabajo diario, cómo puede contribuir para perfeccionar cada cosa que hace, qué aporta cada individuo al equipo y qué valores o creencias garantizan su funcionamiento, estimulan el rendimiento y la capacidad productiva.

Imagínatelo.

¿Qué conversación tiene el equipo?

Algo tan aparentemente inocente como una conversación puede cambiar el rumbo y la evolución de una empresa.

La fórmula es simple.
 
 
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