Imagina el salto de calidad que tiene lugar cuando descubres que lo que te mueve de verdad, lo que te impulsa hacia la excelencia, no está fuera de ti. El efecto transformador no se hace esperar. Te sientes inspirado por un sentido de propósito, por el deseo de ser parte de algo más grande que
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Imagina por un momento la cantidad de conversaciones que has mantenido a lo largo de tu vida profesional. Muchas, ¿verdad? Bien, pues esas conversaciones determinan de una u otra forma tus resultados. Recuerda esto. La calidad de tu vida esta en función de la calidad de tus conversaciones. Las conversaciones abren nuevas y
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Compromiso y obligación. Dos conceptos clave en las interacciones profesionales. Desde el punto de vista lingüístico, la diferencia más visible entre las dos palabras tiene que ver con el lugar desde donde parte la acción. El compromiso se origina en el interior, emana desde donde antes no existía, y la obligación se impone desde fuera.
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Piensa esto durante un minuto: te comprometes con lo que eliges. Casi siempre es así. Y eso que eliges, casi como por arte de magia, se transforma en algo real. La decisión es tuya. Elige si quieres cambiar algo, elige a qué le das prioridad, elige cuál es tu intención ante lo que decides hacer
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Muchas compañías se enfrentan a importantes desafíos estratégicos que demandan una nueva forma de ser y trabajar. No hay dudas. Para que la relación que se establece entre las personas que comparten un mismo entorno de trabajo y la comunicación interpersonal sea efectiva, la confianza es crucial. Construir confianza promueve un incremento de
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Dime algo. ¿Qué nivel de credibilidad tienes? ¿Y las personas que te rodean? Hay una definición de la credibilidad que me encanta. Credibilidad es igual a… “el que cumple habitualmente con sus promesas. ¿Cuál es tu nivel de cumplimiento? ¿Cuánto prometes? ¿Y las personas de tu entorno? La credibilidad es frágil. Cuesta ganarla,
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Cuando confías en alguien, juzgas que esa persona es competente, que lo sabe hacer. Dime una cosa. Qué te pasa cuanto tienes a alguien cerca y tú crees que no tiene ni idea de algo. ¿Se lo das? ¿Se lo confías? ¿Se lo entregas? Es algo que sucede a menudo en tu entorno laboral o
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Hay una frase de Julio Olalla que define la confianza maravillosamente bien. “La confianza es la predisposición y la capacidad emocional para actuar con otros”. Si tú tienes confianza, te mueves para actuar con otros, te predispones a actuar con otros. Y uno de sus aspectos fundamentales lo vamos a ver ahora. No te muevas
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Tengo algo que contarte. Con esta breve comunicación quiero darte a conocer el lanzamiento de mi Canal en YouTube al que te invito a acceder y suscribirte para estar al día de actividades y contenidos de valor para ti. Te espero dentro.
Como empezamos a ver en la primera parte de este artículo hay claves simples que te van a permitir confiar en ti para atreverte a hacer cosas (aunque ahora sigas pensando que aún no estás preparado). La confianza está a un solo paso de ti. ¿Listo para comenzar? Transforma tus creencias Empieza por
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